বাজার হাইলাইটস
সর্বশেষ শেয়ার দর
কোম্পানি অনুসন্ধান
কোম্পানির ট্রেডিং কোড লিখুন:
ট্রেক হোল্ডার অনুসন্ধান
ট্রেক হোল্ডারের নাম লিখুন
বাজারের তথ্যাবলি
দিন শেষের পরিসংখ্যান
গুরুত্বপূর্ন লিংক সমূহ
মনোনয়ন ও পারিতোষিক কমিটি
সদস্যদের নাম
|
পদবী
|
বিচারপতি ছিদ্দিকুর রহমান মিয়া
|
চেয়ারম্যান
|
ড. মোহাম্মদ কায়কোবাদ
|
সদস্য
|
ব্রিগেডিয়ার জেনারেল নকিব আহমেদ চৌধুরী, বিএসসি, এনডিসি, পিএসসি
|
সদস্য
|
জনাব শরীফ আতাউর রহমান
|
সদস্য
|
ব্যবস্থাপনা পরিচালক, ডিএসি
|
সদস্য
|
ঢাকা স্টক এক্সচেঞ্জ (বোর্ড অ্যান্ড অ্যাডমিনিস্ট্রেশন) রেগুলেশন্স, ২০১৩ এর ১৫(১) এর ধারা অনুযায়ী কমিটির কার্যক্রমঃ
পরিচালনা পর্ষদ থেকে সময়ে সময়ে দেওয়া কিছু সুনির্দিষ্ট কার্যক্রম সম্পাদন করে এ কমিটি। আদিষ্ট কার্যক্রম ছাড়া কমিটি সাধারণ যে সব কার্যক্রম পরিচালনা করে সেগুলো হলোঃ
- স্বাধীন পরিচালকসহ পরিচালক পদের জন্য আগ্রহীদের জমা দেওয়া মনোনয়নপত্র ডিমিউচ্যুয়ালাইজেশন স্কিম ও আইন অনুযায়ী নির্ধারিত ‘ফিট অ্যান্ড প্রোপার ক্রাইরেটিয়া’ - এর ভিত্তিতে নিখুঁতভাবে যাচাই বাছাই করা;
- পরিচালকদের পারিশ্রমিক ও সুযোগ-সুবিধা শেয়ারহোল্ডারদের অনুমোদনের জন্য পরিচালনা পর্ষদের মাধ্যমে সুপারিশ করা;
- শেয়ারহোল্ডারদের অনুমোদনের জন্য পরিচালনা পর্ষদের মাধ্যমে ব্যবস্থাপনা পরিচালকের পারিশ্রমিকের সুপারিশ করা;
- যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যবস্থাপনা পরিচালক নিয়োগের জন্য অনুসন্ধান কার্যক্রম চালানো;
- ব্যবস্থাপনা পরিচালক নিয়োগের জন্য আগ্রহী প্রার্থীদের সংক্ষিপ্ত তালিকা প্রণয়ন করা;
- রেগুলেটরি অ্যাফেয়ার্স কমিটির সঙ্গে পরামর্শক্রমে প্রধান নিয়ন্ত্রক কর্মকর্তা (সিআরও) নিয়োগ, ক্ষতিপুরণ, ধারাবাহিক পরিকল্পনা ও অপসারণের জন্য পর্ষদের কাছে সুপারিশ করা। তবে এখানে শর্ত থাকে যে সিআরও নিয়োগ ও অপসারণের জন্য পর্ষদের কাছে সরাসরি সুপারিশ করবে রেগুলেটরি অ্যাফেয়ার্স কমিটি। তার ভিত্তিতে নিয়োগ ও অপসারণের চূড়ান্ত অনুমোদন দেবে কমিশিন। সিআরও-এর সঙ্গে করা অ- নবায়নযোগ্য চুক্তিও অপসারণের জন্য বিবেচিত হবে;
- ডিএসই’র ক্ষতিপুরণ ও মুল্যায়ণ নীতিসহ মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা নীতির বিষয়ে পর্যালোচনা, পূনঃমূল্যায়ণ পুনর্বিবেচনা ও সুপারিশ প্রণয়ন;
- ক্ষতিপূরণ নীতি যাতে কোনো বিমেষ অবস্থান বা অবস্থানসমূহের অনুকূলে বা বিপরীতে প্রণয়ন না হয় তা নিশ্চিত করা;
- প্রধান পরিচালন কর্মকর্তা(সিওও), প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা(সিএফও), প্রধান প্রযুক্তি কর্মকর্তা(সিটিও) এবং কোম্পানি সচিব বা নিয়মের অধীনে এগুলোর সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ যোকোনো পদে নিয়োগ, মুল্যায়ন ও ক্ষতিপূরণের (অবসর সুবিধাসহ) বিষয়ে পর্ষদে সুপারিশ করা;
- সকল মানব সম্পদ নীতির সুষ্ঠু বাস্তবায়নের বিষয়ে যথাযথ তত্ত্বাবধান করা; এবং
- পর্ষদের অনুরোধ কার্যক্রম ও কার্যধারা সংক্রান্ত বিষয়ে পর্ষদের কাছে লিখিত প্রতিবেদন দাখিল।